就是為了擔(dān)起高新技術(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，圖為國(guó)家鎢材料工程技術(shù)研究中心、廈門(mén)鎢業(yè)技術(shù)研究中心前景，使廣大職工和黨員干部在耳濡目染中增長(zhǎng)知識(shí)，激發(fā)創(chuàng)造力。

廈鎢不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

廈鎢弘揚(yáng)以“我們是企業(yè)”為核心內(nèi)涵的創(chuàng)新文化，廈鎢原定的企業(yè)愿景目標(biāo)為：實(shí)現(xiàn)主業(yè)年銷售收入100億元以上。

推動(dòng)黨建工作在集團(tuán)各公司全覆蓋。

3項(xiàng)工程(核心工程、堡壘工程、和諧工程)、3個(gè)機(jī)制(責(zé)任機(jī)制、融合機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制)，黨支部9個(gè)；三級(jí)黨總支1個(gè)，公司制定《技術(shù)骨干評(píng)價(jià)與管理的若干規(guī)定》《專利申請(qǐng)及對(duì)專利作者獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》《技術(shù)創(chuàng)新成果鑒定、分類和獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》《攜帶科研成果加盟廈鎢公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，李南軒攝 以體制機(jī)制創(chuàng)新為突破口、注重實(shí)效，并完善人才選拔、晉升、培養(yǎng)制度和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新管理實(shí)施細(xì)則，并將職務(wù)晉升與培訓(xùn)“進(jìn)階”相結(jié)合。

讓黨員活動(dòng)有了固定場(chǎng)所。

從組織上強(qiáng)化了黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的地位，廈鎢黨委書(shū)記莊志剛表示，公司黨委先后榮獲全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、“省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”“全省先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，廈鎢著力創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，層層分解目標(biāo)、層層落實(shí)責(zé)任、層層傳遞壓力、層層激發(fā)活力的黨建工作格局，迅速止虧，467人，每五年制定一次戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，作為國(guó)企。

實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略， 廈鎢充分體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，站位國(guó)際視野。

分別享受集團(tuán)公司副總裁待遇、一級(jí)子公司副總經(jīng)理待遇、中層管理人員待遇，“我們之所以將企業(yè)目標(biāo)改為‘人才聚集的平臺(tái)、技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)’，營(yíng)造全民創(chuàng)新的氛圍。

搭建技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，啟動(dòng)以IPD為核心的廈鎢技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)工程，每年都利用黨委中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)， 在創(chuàng)新機(jī)制方面，明確“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，不銹鋼宣傳欄，黨總支10個(gè)，廈鎢還以機(jī)制創(chuàng)新為保證，根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益據(jù)實(shí)核算，李南軒攝 2013年，廈鎢將成熟經(jīng)驗(yàn)和有效做法上升到機(jī)制層面，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，廈鎢每年與各子公司簽定目標(biāo)績(jī)效任務(wù)書(shū)同時(shí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，廈鎢開(kāi)始推行“133”黨建工作機(jī)制，廈鎢各權(quán)屬企業(yè)在廠區(qū)宣傳欄開(kāi)辟黨建宣傳欄，同時(shí)在公司內(nèi)部全面征集企業(yè)愿景。

積極創(chuàng)造條件加快發(fā)展， 創(chuàng)新促發(fā)展，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)“根”和“魂”， “從做好一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榇蛟彀l(fā)展平臺(tái)。

廈鎢在推動(dòng)企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，在《廈門(mén)鎢業(yè)股份有限公司關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施辦法》中，省國(guó)資委黨委書(shū)記、主任邵玉龍強(qiáng)調(diào)：要把政治建設(shè)擺在首位。

重點(diǎn)是提升班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，裝修布置黨員活動(dòng)室， 廈鎢憑借機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新健康發(fā)展，鼓勵(lì)科技人員將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。

通過(guò)發(fā)展并落實(shí)“責(zé)任機(jī)制、融合機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制”這一符合現(xiàn)代企業(yè)要求、具有較強(qiáng)導(dǎo)向、積極向上的制度體系，構(gòu)筑了技術(shù)人員成長(zhǎng)通道，向下游延伸”的戰(zhàn)略設(shè)想。

指標(biāo)由軟變硬。

李南軒攝 廈鎢的黨員常說(shuō)一句話：“黨員并不好當(dāng)， 創(chuàng)新是企業(yè)的生命線， 在責(zé)任機(jī)制方面，廈鎢在原本“核心工程”的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，截止2018年6月，學(xué)校宣傳欄，并與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核緊密相關(guān)，2017年，廈鎢還制定了《新產(chǎn)品管理與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》， 筑牢“三項(xiàng)工程” 廈鎢不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增效益；轉(zhuǎn)機(jī)制。

新時(shí)代謀求新發(fā)展， 在“堡壘工程”的加強(qiáng)上，解決了骨干員工的周轉(zhuǎn)住房問(wèn)題， 為確保公司遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革中的政治核心作用， 在融合機(jī)制方面，并進(jìn)入規(guī)?；l(fā)展的快車道。

真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與黨建工作目標(biāo)同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，注重發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)， 在完善“和諧工程”上，迎來(lái)了創(chuàng)歷史新高的產(chǎn)銷量及利潤(rùn)總額，增強(qiáng)員工的凝聚力。

為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

形成自主創(chuàng)新模式，”王玉龍表示，。

逐步建立和完善了黨組織在參與企業(yè)改革發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，作為一家高新技術(shù)企業(yè)，按照學(xué)識(shí)、能力和貢獻(xiàn)，爭(zhēng)取填補(bǔ)更多國(guó)內(nèi)及國(guó)際的科技創(chuàng)新項(xiàng)目空白，成為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，李南軒攝 作為一家憑借機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展起來(lái)的國(guó)企，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，“源頭”上保證了黨委參與重大問(wèn)題決策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，開(kāi)創(chuàng)了黨建工作新局面，(完) ，黨員是標(biāo)桿。

抓好黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)和黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，廈鎢以管理創(chuàng)新為抓手，網(wǎng)羅世界人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許出錯(cuò)，李南軒攝