山東省青島城投集團(tuán)是青島市重點(diǎn)國有企業(yè)，垃圾收集亭，在地方政府融資平臺公司歷史使命終結(jié)、走進(jìn)市場、步入轉(zhuǎn)型的大背景下，青島城投集團(tuán)面臨現(xiàn)實(shí)拷問：轉(zhuǎn)型發(fā)展路在何方？新時(shí)代新征程以什么樣的狀態(tài)出發(fā)？青島城投黨委緊緊抓住加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)這個(gè)契機(jī)，充分發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、行動引領(lǐng)作用，破解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，促進(jìn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，確保了國企始終姓“黨”，黨建工作走在了全市國企領(lǐng)域的前列。

　　發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，強(qiáng)鑄企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。青島城投黨委充分認(rèn)識到，戶外滾動燈箱，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，首先必須強(qiáng)“根”鑄“魂”，始終把思想政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，增強(qiáng)政治定力。

　　集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為第一位的政治任務(wù)，邀請專家、教授到集團(tuán)宣講授課，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)體會交流。開展“解放思想大討論”,以“讀書班+課題研討”的形式，組織集團(tuán)中層以上人員理論學(xué)習(xí)讀書班，103名干部參加封閉學(xué)習(xí)研討, 形成了15項(xiàng)課題研究成果和79篇理論研討文章。堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，定期印發(fā)《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)材料》供理論學(xué)習(xí)中心組和下轄企業(yè)學(xué)習(xí)，并按期考核驗(yàn)收。將理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)授課等列入大黨建考核內(nèi)容，從嚴(yán)管控，保證了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。

　　作為控股了2家上市公司的市重點(diǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及海外，擁有大量的民主黨派、無黨派、少數(shù)民族人士和上百名歸國留學(xué)人員，具有研究生以上學(xué)歷黨外人員150余人。強(qiáng)化陣地意識，保證集團(tuán)上下政治上清醒和堅(jiān)定，顯得尤為重要。為此，集團(tuán)加強(qiáng)黨的理論政策宣傳，整合利用媒體資源，借助黨建宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)黨建欄目等傳統(tǒng)媒體和自媒體互動屏、微信公眾號、微信群等新媒體，宣傳黨中央、省市黨委的重大決策部署和重要會議精神，宣傳集團(tuán)的決策安排、重大項(xiàng)目進(jìn)展、黨建工作動態(tài)。利用辦公大樓的電子屏、電梯間和餐廳的電視，滾動播出時(shí)政熱點(diǎn)和新聞聯(lián)播，保證員工第一時(shí)間聽到黨的聲音。

　　發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，凝聚企業(yè)發(fā)展的“氣”和“神”

　　隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型的不斷深化，新矛盾新問題也在不斷涌現(xiàn)，怎樣才能在新征程上凝神聚氣、上下同心，擺在了青島城投黨委面前。集團(tuán)上下一致認(rèn)為，企業(yè)要做大做強(qiáng)做優(yōu)，短期繁榮靠管理，中期繁榮靠制度，長期繁榮靠文化，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)刻不容緩。而將大黨建理念融入企業(yè)文化建設(shè)，以黨建為內(nèi)核大力打造具有黨性、傳承紅色基因的企業(yè)文化，成為青島城投企業(yè)文化建設(shè)的亮點(diǎn)，指路牌燈箱，也成為青島國有企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特品牌，從而塑造了新時(shí)代國企精氣神。

　　在該集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)中，堅(jiān)持把集團(tuán)發(fā)展理念與文化建設(shè)相結(jié)合，將凝聚人、鼓舞人、培育人融入企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)目標(biāo)定位是“幸福城投”，以此為引領(lǐng)打造創(chuàng)業(yè)城投、和諧城投、平安城投的人文環(huán)境。組織了“幸福城投”系列活動啟動儀式、迎新春聯(lián)歡會和城投集團(tuán)成立十周年暨第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，回顧集團(tuán)成立十周年取得的輝煌成就。建起“職工書屋”、“愛心媽媽小屋”，印發(fā)《職工救助慰問辦法》，完善職工慰問救助制度，開展“五必訪”、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)撫等活動，為員工辦理互助醫(yī)療保險(xiǎn)，救助大病困難員工，時(shí)刻傳遞黨的關(guān)懷和組織的溫暖，持續(xù)增強(qiáng)廣大員工的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感。

　　青島城投企業(yè)使命是“匹配政府戰(zhàn)略，文化宣傳欄，服務(wù)民生需求，提升城市價(jià)值”，不銹鋼宣傳欄，突出政治站位，不忘初心，牢記使命。企業(yè)核心價(jià)值觀是“擔(dān)當(dāng)、奮斗”，奉行“幸福是奮斗出來的”“擼起袖子加油干”。組織黨員干部員工赴深圳華為與井岡山、北京華夏幸福與西柏坡、貴州荔波開發(fā)區(qū)與鄧恩銘紀(jì)念館、臨沂魯商健康養(yǎng)老項(xiàng)目與沂蒙山革命老區(qū)考察學(xué)習(xí)，接受紅色教育，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。每年安排入黨積極分子和新入職員工，進(jìn)駐軍事學(xué)院接受嚴(yán)格訓(xùn)練和紅色教育，培樹員工高度的紀(jì)律性和超強(qiáng)的執(zhí)行力。該集團(tuán)的企業(yè)文化形成了九大核心理念體系，體現(xiàn)了集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)核與黨建理念的一脈相承，黨的理論和思想通過文化手段融入到每一個(gè)員工內(nèi)心世界。

　　發(fā)揮行動引領(lǐng)作用，催生企業(yè)發(fā)展的“轉(zhuǎn)”和“變”